近年、多くの企業で今までに聞いたことが無いような福利厚生が提供されている。
給料やボーナスはもちろ大切だが、従業員を長く確保する為に他社とは違ったユニークな特典を取り入れる会社が多くなってきた。
社員用のスポーツジムや無料ランチも有難いが、今やもっとすごい福利厚生があるのだ。
ノースカロライナで科学機器を製造するスタートアップPractichemでは、普通の車では無く電気自動車テスラ、しかも2017年に販売する「モデル3」を全従業員、そして今年採用する人に対して提供するそうだ。
Photo: Zappos
（２）ペットに優しい
ラスベガスのMGM Resorts InternationalやファストフードチェーンのChipotleではペット保険への加入をサポートする。
ソーシャルゲームで有名なZynga本社では犬と出勤することができ、来客の犬に対してもベッドを用意している。その為、クライエントは気軽に愛犬と行ける。無料ペット保険を提供し、会社内に犬と犬のオーナーが一緒に行ける美容院、そして屋上では犬が走れるスペースを設けている。
そしてオンラインショップで有名なZapposでは、ラスベガスへ本社移転の際、どんな福利厚生が欲しいかというアンケートを全社員に取ったところ、犬のデイケアサービスという回答が多かった為Doggie Daycare （犬のデイケアサービス）を開設。
Photo: Netflix
（３）家族も喜ぶ
Facebookでは産前産後の有給休暇を4ヶ月設けるに加え、赤ちゃん一人につき＄4000を支給。
動画配信サービスで有名なNetflixでは、1年間の有給休暇に加え復帰時にはパートタイムまたはフルタイムで働くかの選択をさせてくれる。
（４）旅行を積極的にサポート
Forbes（フォーブス・マガジン）のThe 10 Best Place to Work in 2016で第一位に選ばれたAirbnbでは、全従業員に対しAirbnb予約に使える＄2000を提供し、世界各地への旅行を推進している。
（５）従業員が楽しめる場所
先ほどご紹介したAirbnbでは、Moustache Monday（マスタッシュ・マンデー）を設け月曜日は偽ひげを付ける、そしてよく聞くカジュアル・フライデーの代わりにFormal Friday（フォーマル・フライデー）と言いフォーマルな服装をする日にしている。カジュアルな服装で毎日働ける会社の従業員はフォーマルな服装をする機会があまり無いようなのでスーツを着る良い機会の様だ。
アウトドア商品を販売するREIでは、Yay Day（イエーイ・デイ）と言うハイキングやスポーツなど野外活動に利用できる有給2日を提供。好きなアクティビティーをする事ができる。
野生生物の保護を行うWorld Wildlife Fundでは、Panda Fridays（パンダ・フライデーズ）と呼び二週間に一度金曜日はお休みだそう。
（６）職場のふれあい
ファイルストレージサービスを行うDropboxでは、Whisky Friday（ウイスキー・フライデー）と言い会社で同僚と飲める日がある。その他にもアーケードゲームや卓球台が置いてあるゲーム室や音楽スタジオ録音室が用意されているので音楽好きはここで集まる。
テンプレートやソフトウェアの安売りサイトAPPSUMOでは、金曜日の午後5：30からはHappy Hour（ハッピー・アワー）を設け、会社にあるバーでプロのバーテンダーが好きなドリンクを作ってくれる。これだけでなく会社の業績が上がった際には、全従業員でプライベートジェットに乗りラスベガスへ旅行するなど特にミレニアル世代には喜ばれる福利厚生だ。
この他にも無制限の休暇制をとる会社もアメリカでは多くなってきた。特にアメリカのテクノロジー分野では失業率も下がってきており、多くの会社が良い人材を求めている。お給料が高いというだけでなく、仕事と私生活のバランスがきちんと取れる会社を選ぶ人が多くなってきているようだ。
参考：
http://fortune.com/2016/05/20/practichem-tesla-model-3/
https://www.yahoo.com/news/employers-offer-pet-insurance-employee-perk-204149713.html?ref=gs
http://fortune.com/2015/03/12/best-companies-for-pet-lovers/
http://www.wsj.com/articles/netflix-offers-new-parents-one-year-of-paid-leave-1438735806
http://blog.rei.com/social/rei-employees-get-outside-and-play-with-yay-days/
https://www.theguardian.com/culture/2014/oct/19/working-for-tech-companies-quirks-of-the-job
http://www.cosmopolitan.co.uk/worklife/careers/a36585/companies-with-amazing-perks/
